Faire un Master Management apres un M2 PRO chimie ?

Et

Que actuellement le marché du travail est totalement abérant : c'est ceux qui ne sont pas bons à l'école qui gagnent bien leur vie !

Je suis désolé à Bac+8 un salaire de - de 3000 € c'est de l'exploitation !
Malheureusement je vois autour de moi, que ça soit sur Grasse ou sur Monaco que les salaires ne sont pas très haut !

En fait les Bac +5 touchent un salaire de techniciens sup et les Bac +8 celui d'ingénieur (quand ils ne sont pas employés en tant que tel !!!).
Les seuls que je connais et qui ont eu de l'avancement c'est ceux qui ont fait un DESS gestion entreprises en plus de leur parcours scientifique ou alors du management par le biais des formations continues !
D'où le thème du topic ...

Les autres sont restés en rade.

Il existe aussi un autre moyen d'évoluer dans son métier c'est de changer de boite régulièrement ... mais ça c'est une autre histoire ...

J'ai vu aux Guignols ce soir que le salaire des "grands patrons" avait augmenté de 20 % cette année !!!

Et Arnaud Lagardère (copain de Sarko) avec ce qu'il a gagné l'année passée peut s'acheter :

Un A380


Et deux A 320 :

Heu à ma connaissance les gens qui veulent décrocher un job à gros salaire font plutôt du commerce ou une école d'ingé. Ce qui dans les deux cas revient pratiquement au même puisque l'ingénieur aujourd'hui est un jongleur de financements qui mise sur le relationnel et le management d'équipe. C'est triste que les meilleurs éléments en fin d'études secondaires soient injectés dans ce système, alors qu'ils aspireraient plus à des carrières académiques...

Mais encore une fois, c'est typiquement franco-français. Je n'imagine pas des positions importantes en R&D d'entreprises étrangères qui ne soient pas occupées par des docteurs.

Pisuke85 a écrit:

Je n'imagine pas des positions importantes en R&D d'entreprises étrangères qui ne soient pas occupées par des docteurs.

Heureusement

D'ailleurs Pisuke, qu'envisages tu pour l'année prochaine?

Est ce qu'il y a des perspectives d'embauche chez R&H ?

Tu vas tenter un financement pour une thèse?

Il est un peu tôt pour m'exprimer à ce sujet, mais s'il s'agit de s'envoler vers l'étranger je le ferai.
Certains étudiants de la promotion MQM précédente sont toujours chez Rohm and Haas avec nous, mais pour des CDD de 4 à 6 mois. Après, les offres d'emploi plus stables demandent toutes entre 3 et 5 ans d'expérience pro en industrie... Ce n'est donc pas gagné, mais il y a déjà la passerelle avec le diplome d'ingénieur du CNAM mise en place par Guittard.

On peut en discuter plus en détails mercredi prochain pour ceux que ça intéresse.

Effectivement pour ceux du FOQUAL c'est pareil. Beaucoup de CDD apres l'apprentissage mais de 3 à 4 mois.
Mais ça s'arrete souvent là. Car un apprentissage ou un stagiaire c'est quasiment gratuit pour une entreprise alors qu'un salarié c'est des impots à payer.

C'est pour ça que je me pose la question de faire ou pas un M2 management pour arriver "rapidement" à un poste de cadre ou alors de faire un doctorat ...

Pisuke85 a écrit:

il y a déjà la passerelle avec le diplome d'ingénieur du CNAM mise en place par Guittard.

On peut en discuter plus en détails mercredi prochain pour ceux que ça intéresse.

Bien que je ne souhaite pas faire le MQM, je suis curieux de connaitre quelles sont les modalités pour avoir le diplôme du CNAM via le MQM ...

Est ce bien vrai et pas de l'intox ?! Sur la promo de l'année passée combien ont voulu l'avoir et combien ont pu y arriver?

En fait pendant longtemps c'était du bidon car la passerelle n'avait rien d'officiel et des difficultés d'organisation. Actuellement des négociations sont en cours pour officialiser clairement tout ça, ainsi que le mode d'organisation et de délivrance des modules complémentaires... car les étudiants intéressés par ce diplôme d'ingé doivent passer trois modules propres au CNAM (note>12/20), et valider le TOEIC >750. Ce n'est qu'après une année d'expérience pro supplémentaire, et en validant une soutenance probatoire, que le diplôme est obtenu. Je n'ai pas de chiffre en tête pour les promotions précédentes, je me renseignerai.

ok,

mais ça reste compliqué de l'avoir surtout en sortant d'un cursus chimie non?... mieux vaut faire un doctorat alors ?! ...

Jerome a écrit:

En fait les Bac +5 touchent un salaire de techniciens sup et les Bac +8 celui d'ingénieur (quand ils ne sont pas employés en tant que tel !!!).

Pour montrer que ce que je dis est bien la réalité, voilà une annonce des Laboratoire Clarins (Clarins, Azzaro , ...)

TECHNICIEN FORMULATION (H/F)

Les LABORATOIRES CLARINS recherchent un TECHNICIEN FORMULATION H/F.

De formation scientifique (BAC +3 à 5) vous intégrerez le laboratoire R&D et participerez à l’élaboration des produits de maquillage.

Une expérience confirmée de 5 ans minimum en formulation de produits cosmétiques maquillage est nécessaire pour ce poste.

Autonome, rigoureux et pourvu d’un réel sens créatif, vous maîtrisez l’outil informatique.

Merci d’adresser lettre manuscrite, CV et prétentions sous réf. LABFM07C à Laboratoires Clarins - DRH – BP 60147 Pontoise – 95304 CERGY PONTOISE CEDEX ou par e-mail : drh@laboratoires-clarins.fr

Jerome a écrit:

TECHNICIEN (BAC +3 à 5)

Je trouve ça honteux de la part de toutes ces entreprises !!!

Je sais pas si vous pensez comme moi, mais ça dégoute de faire des études ...

Je reprends le sujet de départ : Faire un Master management / ou gestion d'entreprises/département, après un M2 chimie?

En cherchant à consulter le sujet Inorga M1 2e session, je suis tombé sur le CV de Mme Pace par hasard. Et voici ce qui peut attendre l'ingénieur ou le chercheur durant sa carrière, en plus de son travail scientifique :

-Gestion du compte S510 du Département de formation de Chimie
-Gestion des comptes S512R, S512N et S512L des services communs au campus Valrose ( alcools sous régie, atelier de soufflage du verre, service d'azote liquide)
- Contrôle mensuel de la comptabilité du Département de Chimie et des services communs
- Répartition des crédits de fonctionnement pour les cours, TD et TP entre les différents enseignants-chercheurs
- Gestion des demandes de crédits de renouvellement de matériel

- Gestion des taxes d'apprentissage
- Gestion des alcools sous régie pour le campus Valrose
- Signatures des bons de commandes et des bordereaux d'envoi au service comptable général
- Rapprochement des différentes recettes et dépenses avec NABUCO
- Rédaction des bilans financiers annuels


Comme quoi une formation en management et gestion, ça n'est pas inutile, surtout si on veut évoluer !